各部署に配属されてすぐに仕事をするのではなく、
事前に「話す」「聞く」「読む」など基本的なビジネスマナーを学びます。

当社ではさまざまな事業を展開しており、
それぞれの部署がどのような事業を行っているのかを知ることで、
自分の部署の役割や仕事の流れを大まかに知っていただくための研修です。

人前に出て話すことが得意な方や、裏方の事務作業やサポート的な役割が得意な人など、人には十人十色の個性があります。
各々の適正や、やりたい仕事などをヒアリングし、今後の配属先などの参考としています。

オリエンテーションや受け身の研修だけでは、実際の現場に出た時に戸惑うことが多くあります。
ロールプレイ研修では、実際の現場を想定したより実践的な研修を行います。

各部署に配属されてから、扱うサービスや商品を覚えるのはとても大変なことです。
事前に商材に対する知識研修を行うことで、よりスムーズに仕事をスタートすることができます。

モニタリング研修では、先輩社員が実際に会話している内容を聴話することで、成功の感覚を身につけてもらうことを目的としています。
先輩の成功事例をたくさん聴話することで、自分自身の仕事のスキルを向上させることにもつながります。